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自從公司有所謂的年度部門最佳員工後
別的部門擺明是每個人輪流領獎
也有同年度兩人以上的名單
只有本部門是永遠只有單一人選（還是高階主管）
甚至於掛零
去年因波蘭大頭特別提名
才換人上台
想不到在R&D部門竟會落到如此不被重視的地步
不僅績效打的很差
連調薪幅度都比別的部門低
真不知一個所謂的科技公司
在豬頭主管的帶領下能走多遠
如果事情做的好是應該的
發生錯誤都是做的人的錯
那做事少的人就錯的少
而且永遠把錯推到別人身上
只要是主管的愛將
什麼錯都能輕鬆帶過
主管不喜歡的人
什麼大錯小錯都是錯
大老闆是一個很聰明的人
可惜在公司日益擴大後
漸漸不再重視基本員工
在官比兵多的狀況下
看不到問題的癥結所在
完成工作的每個環節都很重要
不是單獨一人就可達成
認真把自己的工作做好卻不被肯定
有時確實很讓人心冷
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