在外商工作的這些年
深覺西方文化在工作場所中
確實有其強勢的一面
在我們傳統又受到日本文化的影響
多少都存在不成文的職場文化
官大學問大
官大說了算
就算有其不合理的地方
通常都是自認倒楣或是換工作解決
不會也不敢與長官直接質詢
但在西方人的眼中
不合理或是有疑問的地方
一定要問清楚
甚至與長官爭執不下
不因官大就有所顧忌
但就基層的工作態度
台灣人往往比西方人更加有效率
經常承受比自己份內該做的事還多的工作
但功勞是主管的
疲勞是自己的
最常發生的事
就是前一天還說這事有多趕
隔天卻找不到人
因為渡假去了
要一兩個裡拜才會進來
只能找代理人
如果是台灣人
一定不準請假
非得事情處理完才能請個一兩天
但是這種辛苦的下場
並沒有提高本身的價值
只落得廉價勞工的處境
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